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| 제목 성과급 지급기준 마련 | |||
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| 글쓴이 병대 | 글쓴날 2001-08-30 09:50:02 | 조회 97 | |
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안녕하세요? 수고가 많으십니다. 저희 회사 취업규칙에 성과급에대한 규정으로 "회사는 경영성과에 따라 성과급 230%를 상반기 말에 130%, 하반기 말에100%씩 지급한다"라고 되어 있습니다. 그런데 회사에서 경영 성과에 대한 별도의 기준을 마련하고 그 기준에 부합한 성과가 발생했을때 성과급을 지급하겠다고 합니다. 과연 근로자와의 합의없이도 별도의 기준 마련이 가능한지 궁금합니다. |
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