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안녕하십니까? 연장근로에 대해 궁금한 점이 있어 문의 드립니다. 저의 회사 단체협약에는 연장근로에 대해 " 제17조 (연장근로) ① 업무상 기타 필요에 의하여 부득이한 경우에는 노사합의에 의하여 일주일에 12시간을 한도로 연장근로 할 수 있다."라고 되어 있습니다. 그런데 현재 개인과 합의하에 주당 12시간을 넘는 연장근로를 시행하고 있습니다. 이렇게 연장근로를 시행했을 경우 법적인 문제가 없을까요?

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