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수고하십니다. 궁금함을 해결할수 있을까 해서 문의합니다. 현재 다니고 있는 회사가 기독교 회사입니다. 월요일아침마다 예배를 하고 있는데 모든 사원이 참석할것을 권유하고 있읍니다. 처음입사시엔 회사에서 회사 사람들이 거의다 기독교라고, 강요하지 않는다고 말은 들었었읍니다. 하지만 회사에서 예배를 한다는 말도 없었고, 참석해야 한다는 말도 없었읍니다. 지금은 종교가 다르다고 참석할수 없다고 입장을 밝혔는데도 예배참석을 강요받고 있읍니다. 아직 수습기간도 안지난 신입사원인데 수습기간 동안 문제가 있으면 정식 채용이 되지 않을텐데 이러한 종교적인 문제로 인해 정식 채용이 안된다면 아무말 없이 수용해야 할 성질의 문제인지 알고 싶습니다.