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| 제목 Re: 회사이전으로 발생되는 문제점 | |||
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| 글쓴이 이혜연노무사 | 글쓴날 2001-05-30 18:45:34 | 조회 100 | |
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회사 경영상의 이유로 정리해고를 한다면 몇가지 회사가 갖춰야 할 절차가 있습니다. 먼저 근로자 과반수를 대표하는 자를 선출하게하여 근로자대표에게 6개월 전에 통보하고 이에 대해 성실히 협의해야 합니다. 그리고 정리해고를 해야만 하는 긴박한 경영상의 필요성이 있어야 하며 그 전에 해고회피노력을 다했어야 합니다. 그리고 대상자 선정에 있어서 합리적 기준에 의해야 합니다. 또한 회사 경영상의 이유로 근로조건상 불이익한 결과가 된다면 이에 대해 근로자들의 동의를 받아야 합니다. |
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