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제가 다니는 곳은 직장보육시설로 노동청에서 관리하는 곳입니다. 저는 3,4월을 담임교사의 출산휴가로 2개월간 근무해야 하는데 봉급이 매우 적습니다. 이것에 대한 법이 있다면 알려주시고요. 어떻게 하면 제가 일한 댓가를 받을 수 있는지요. 그리고 시간외 수당은 어떻게 정해지는지요. 또 한가지는요 12월13일부터 2월말까지 한선생님의 병가로 근무를 했는데 다른 계약직교사는 시간외수당을 받았는데 저는 근무를 다했는데 한푼도 받지 못했습니다. 다른 교사에 의하면 법에는 시간외 수당을 모두 주게 되있다는데...받게 된다면 그동안 한 것을 소급해서 받을 수 있는지 알려주세요 꼭이요.

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