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| 제목 Re: 노동법률및 노조가입에대해서 | |||
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| 글쓴이 이혜연노무사 | 글쓴날 2000-12-07 13:49:43 | 조회 147 | |
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자동차운전학원도 당연히 근로기준법이 적용됩니다. 근로기준법상 근로시간은 1일 8시간 1주 44시간입니다. 매일 14시간을 근무한다면(점심시간이 포함된 거라면 13시간 근무인 것입니다) 매일 6시간의 연장근로를 하신 것이고 토요일에는 4시간이어야 1주 44시간이므로 10시간이 연장근로가 되는 것입니다. 각각 평일에는 6시간, 토요일에는 10시간 시간외수당이 계산되어야 하는 것입니다. 말씀하신 휴일이 어떤 휴일인지 모르겠는데 1주에 평균 1일 주어야 하는 주휴일(보통 일요일이나 요일은 상관없음)에는 연장근로와 마찬가지로 당사자의 동의하에 가능한 것입니다. 그리고 달력상 빨간 날인 공휴일은 근로기준법상 휴일이 아니기때문에 이는 사업주가 쉬게할수도, 일을 시킬수도 있는 날입니다. 물론 취업규칙이나 단협상 휴일로 되어 있다면 휴일인 거구요. 학원이 노동법하고는 전혀 상관없이 운영되는 듯 하군요. 매일 14시간 근무라니... 자동차운전학원 노동조합이 최근 많이 생기긴 하였는데 아직 전국적으로 하나의 노조를 만들지는 못한 것으로 알고 있습니다. 자동차운전학원 노조는 대부분 전국공공운수사회서비스 노동조합연맹에 속해있습니다. 크게 산별로 분류할때 이에 포함되므로 뜻이 있으시다면 이쪽으로 연락하여 지원을 요청하시는 것도 좋을 것 같습니다. 연락처는 02-4977-888입니다. |
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