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| 제목 Re: 수습인경우 나이 제한이 있나요? | |||
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| 글쓴이 박수진노무사 | 글쓴날 2000-11-22 12:25:29 | 조회 140 | |
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>>> Writer : 궁금걸 > 최저임금으로 문의드렸는데 답변 고맙게 잘 받았습니다... > 한가지 더 궁금한게 있어서요.. > 수습인경우 70%을 지급한다고 했는데 자격(나이)제한은 없는지... > 18세 미만만 해당되는건 아닌지... > 회사 규정상 수습기간엔 나이 상관없이 70%를 지급해도 되는지 궁금합니다. 답변: 수습의 경우 70%만 지급하는데 나이제한 등은 없습니다. 회사규정상 수습기간엔 나이 상관없이 70%만 지급하기로 하였다면 이에 따르면 됩니다. > 또 잔업을 할 경우 저녁식사시간은 연장근로시간에 포함이 되는지 알고 > 싶습니다...몇군데 회사에 물어봤더니 포함하는데도 있고 안하는 데도 > 있어서 잘 모르겠어요...회사마다 다 틀린건가요... > 법적으로 명시되어 있는지.... > 답변 부탁드립니다.. > 수고하십시요.... 답변: 통상 식사시간은 법적으로 휴게시간에 해당합니다. 사업주는 근로자에게 4시간에 30분, 8시간에 1시간을 휴게시간으로 주도록 하고 있습니다. 8시간 근무에 1시간 식사시간을 주면 근로시간은 오전 9시부터 오후 6시까지가 되겠지요. 그중 한시간은 식사시간으로 휴게시간에 해당되는 것입니다. 이것이 법적으로 규정하고 내용입니다. 따라서 잔업시 저녁시간을 근로시간에 포함시킬 수는 없습니다. 그러나 회사에 따라 저녁시간을 근로시간에 포함시키기도 합니다. 취업규칙 및 단체협약에 따라 이러한 규정을 둘 수도 있고 해당 사업장의 관행에 따라 이런식으로 할수도 있습니다. |
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