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안녕하십니까.저의처는 개인병원에서 근무를한지 십년째입니다.십년동안 근무를 하고도 연봉이 일천오백만원도 안되는 급여를 받고 근무중인데 병원은 매월 흑자의 운영을 하고있으나 원장및 그의 부인은 툭 하면 퇴직금을 운운 하며 자기뜻대로 안되면 퇴직금도 없다며 협박을하곤 합니다.저의 처는 근무 한지도 오래되고 인간적으로 근무를 할려고 하지만 비인간적인 행태에 식상을 하곤합니다.임신8개월째인 직원이 그만둘려는데 온갖상투적인 언어로 비인간적인 행동을 하여 더 이상 근무를 하지않으려고 합니다. 그에대하여 질문을 드릴까 합니다.제가 생가할땐 부당이익에 대한 임금 문제가 아닌가싶고 또 연봉제라는 걸로 거론하며 퇴직금을 주지않으려고 하는데 연봉제와 퇴직금의 차이가 어떻게 되는지요. 또 임금 부분에 있어 부당하지는 않는지요.통상적인질문이지만 저희 처에겐 아주 중요한 질문이랍니다.간호사도 근로자에 해당되는지요. 참고적으로 이 병원은 적자란 없는 경영을 하고 있습니다. 부족한 저희들에게 상세한 답변이 있으시면 고맙겠습니다. 팩스는054-246-9116번입니다. 죄송합니다.


		Re: 노동 삼권(단결권, 단체교섭권, 쟁의권)에 대해 알고 싶습니다.

		Re: 부당임금및악덕운영에대하여.......