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| 제목 Re: 감시단속적 근로자로 노동부로부터 적용제외승인을 받으면... | |||
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| 글쓴이 이혜연노무사 | 글쓴날 2000-10-24 17:18:06 | 조회 155 | |
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안타깝게도 노동부로부터 근로시간, 휴게, 휴일에 대한 근로기준법 적용제외 승인을 받으면 근로시간에 대해서 법적으로 문제삼을 방법이 없습니다. 수당계산만 할 수 있을 뿐입니다. 24시간 근무하고 다음날 또 일한다는 것이 너무나 비인간적인 것은 명확한데 법에는 근로기준법이 적용되지 않는다는 내용만 있을 뿐 아무런 한도를 정해놓지 않고 있습니다... 모두 의견을 모아 도저히 몸이 힘들어 당직후에는 퇴근했으면 좋겠다는, 다른 곳도 모두 그렇게 한다는 의견을 전달해보는 수밖에는... |
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