여성 노동법 개정을 위한 토론회
지난 95년 부터 여성·노동단체들은 여성노동관련법 개정을 위해 공동대응을
해왔습니다. 지난 7월 구성된 '여성노동법 개정 연대회의'는 올해 하반기에
여성노동자들의 고용평등과 모성보호를 확대하기 위한 법개정 운동을 전개키로
하고, 지난 8월 24일 '근로기준법, 남녀고용평등법 개정에 관한 청원서'를 국회에
제출한 바 있습니다.
이에 연대회의에서는 법개정 방향과 내용을 폭넓게 공유하고자
'여성노동법개정을 위한 토론회'를 개최하고자 합니다.
이날 토론회에서는 간접차별에 대한 규제 방안, 산전산후 휴가기간 100일 확대
및 모성보호 비용의 사회분담화, 직장내 성희롱 범주 확대 및 사업주 의무 강화
문제, 직장내 폭언·폭행에 대한 사업주의 예방·피해자보호 조치 신설 등 그 동안
쟁점이 되어온 여성노동 관련법 개정에 대한 전체적인 내용이 심층적으로 토론될
것입니다.
바쁘시더라도 꼭 참석하시어 여성노동자의 고용평등과 모성보호 확대를 위한
법개정 방안에 대해 함께 논의하고 의견을 주시면 감사하겠습니다.
'여성노동법 개정을 위한 토론회'
▣ 일 시 : 2000년 9월 27일(수) 오후 2시∼5시
▣ 장 소 : 국회 의원회관 소회의실
▣ 주 최 : 여성노동법 개정 연대회의
한국여성단체연합, 한국여성단체협의회, 한국노동조합총연맹,
전국
민주노동조합총연맹,전국여성노동조합, 서울여성노동조합,
한국여성
민우회, 한국여성노동자회협의회
▣ 진행순서 :
<사회> 김영희 (한국여성단체협의회 근로여성위원장)
<주제발표> 정강자(여연 노동위원장, 한국여성민우회 상임대표)
<지정토론> 한명숙 (국회의원, 국회 환경노동위원회·새천년민주당)
전재희 (국회의원, 국회 환경노동위원회·한나라당)
정우택 (국회의원, 국회 환경노동위원회·자민련)
신 명 (노동부 근로여성정책국장)
<종합토론>
