[성명서] 대우조선 사내하청노동자 투쟁 지지 성명서
대우조선내 하청업체인 소영기업의 사내하청 노동자들 2명이 계약직이라는
불리한 고용형태를 이용해 온갖 악랄한 부당노동행위를 하고 있는 소영과 대우조선
자본가들에 맞선 투쟁을 전개하고 있다.
그동안 원청회사인 대우조선 공장에서 대우조선 관리직들의 작업지시를 받으며
정규직 노동자들과 사실상 똑같은 일을 했음에도 비정규직이라는 자본의 족쇄에
억눌려 계약해지라는 항상적인 고용불안과 위협에 시달려야했으며 연월차수당,
퇴직금등을 포함한 근로기준법상 노동자로서의 많은 권리를 사실상 인정받지
못하고 있다.
뿐만 아니라 소영측에서 일방적으로 자기 입맛대로 바꾸어버린 반노동자적인
근로계약조건에 저항하여 근로계약체결을 않고 퇴사하여 대우조선내 다른
하청업체인 라익으로 옮기려하니까 이들 업체간의 담합으로 라익으로 재취업을
하는 것 조차 방해하였다.
게다가 이와 결탁한 대우조선 자본가들은 이력서를 보고 제외시킨다, 근태관계를
조사해서 불이익을 주겠다고 불법적인 공갈협박까지 하는 작태를 보이고 잇다.
아예 대우조선 내에서 일을 못하게 만들어 버린 것이다.
이러한 사측의 공세에 맞서 현재 노동부에 이러한 부당노동 행위를 고발한
상태이며 뿐만 아니라 대우조선 공장 앞에서 출근투쟁과 선전을 하며
비정규직이라는 고용형태로 인해 불이익을 받고있는 대우조선에 있는 5천명의
사내하청 노동자들의 생존권을 대변하는 투쟁으로 나가려 하고 있다. 이에 현장의
하청노동자들은 자발적으로 모금을 결의하는 등 그 동안 쌓여왔던 분노와 투쟁이
서서히 불붙고 있다.
이들 사내하청노동자들의 투쟁은 구조조정이라는 이름으로 비정규직 노동자를
대규모로 양산하는 자본의 반노동자적인 흐름을 현장에서부터 막아내고
현장노동자들의 힘으로 빼앗긴 생존권적 권리들을 모두 되가져오는 투쟁으로
발전해 나가야 할 것이다.
이는 단지 사내하청 노동자들만의 문제는 아니다. 비정규직 노동자의 증가는
정규직 노동자들의 노동조건 열악화로 되돌아오고 있다. 그럼에도 불구하고,
사내하청노동자의 문제에 대해 대우조선 노동조합에서는 단순히 재취업 보장,
직시급제라는 임금체계의 위법성 문제로만 바라보고 있는 오류를 범하고 있으며,
부당노동행위에 대해서만 시정되어야 한다는 노동조합의 입장을 표명하는 것
정도로 사실상 사내하청노동자들의 투쟁을 방기하고 있다. 더욱이 노조신문에서
공공연하게 이 투쟁을 단지 개인의 보상 문제로 왜곡하고 협소화함으로써 이
투쟁이 모든 사내하청노동자의 투쟁을 발전되는 것을 가로막는데 일조하고 있는
어리석음을 보이고 있다. 이러한 오류들은 시급히 정정되어야 할 것이며 현 시기
몰아치고 있는 구조조정 반대 전선으로 함께 설 수 있어야 할 것이다.
대우조선의 노동자들은 문제의 본질을 명확히 짚어야 한다. 사내하청노동자들의
투쟁은 단순한 재취업 운동이 아니라, 비정규직화라는 반노동자적 구조조정에
맞서는 투쟁이어야 한다. 하기에 이는 정규직 노동자들의 이해와도 분리되지 않는
투쟁임을 각인해야 할 것이며 자본에 맞서 공통의 요구를 내걸고 이에 적극적으로
연대해야 할 것이다.
지금 자본은 사내하청노동자들의 투쟁에 연대하려고 하는 대우 현장조직의
노동자들을 조직폭력배까지 동원해서 탄압하고 있다. 대우조선 노동조합,
노동자들은 이러한 탄압에 적극적으로 함께 대응하여야 하며, 천만 노동형제들
역시 반도남단 거제도에서 벌어지고 있는 사내하청노동자들의 투쟁을 자신의
문제로 받아안고 함께 투쟁해야 할 것이다. 우리 비정규직 노동자 지원연대도
대우조선 사내하청 동지들의 투쟁을 절대적으로 지지하며, 전체 비정규직 노동자
투쟁, 전체 계급의 투쟁으로 받아안고 힘차게 연대할 것이다.
** 하청노동자 탄압하는 대우조선 박살내자!!
** 강고한 연대투쟁으로 정규직화 쟁취하자!!
** 정규직 비정규직 공동투쟁으로 구조조정 분쇄하자!!
2000. 9. 8.
비정규직 노동자 지원연대
