통합출범한 국민건강보험공단내 3개 노동조합 가운데 하나인 직장의보노조가
지역의보노조의 장기파업에 따른 공단 파행운영을 막기위해 지역의보 업무를 전격
지원키로 했다.
이에 따라 두달이 넘게 전개되고 있는 지역의보노조의 파업으로 상당한 차질을
빚던 민원업무처리에 숨통이 트일 것으로 전망된다.
직장의보노조는 26일 통합공단 출범을 전후로 시작된 지역의보노조의 파업이
장기화되면서 현재 공백상태인 지역의보 업무를 직장의보노조가 대신 하기로
했다고밝혔다.
직장의보노조는 이와 관련 "대민서비스가 형편없이 추락하고 의료보험시스템
마저붕괴될 지경에 이른 현실을 감안, 공단 정상화를 모색할 시점임을 절감하며
국민불편 해소차원에서 이같이 결정했다"고 설명했다.
지금까지 직장의보노조는 지역의보노조의 파업이 끝날 때까지만이라도
지역의보업무를 맡아달라는 건강보험공단의 요구를 "비록 소속노조가 다르지만
같은 노조원처지에서 수용할 수 없다"며 거부해왔다.
직장의보의 지역의보 업무 지원으로 지역의보노조의 파업은 상당한 타격을
받을것으로 보여 파업사태의 새로운 변수가 될 것으로 보인다.
건강보험공단은 지난 98년 10월 지역의보조합과 공무원, 교직원 의보공단이
1차통합한데 이어 지난 7월1일 139개 직장의보조직이 합쳐져 출범했으며,
전체노조원가운데 지역노조가 67.1%인 7천109명, 직장노조가 28.3%인 2천997명,
공교노조가 4.6%인 487명을 차지하는 '한지붕 세가족' 형태의 이질적인 집단으로
구성돼 있다.
이중에서 직장노조와 공교노조는 한국노총을, 지역노조는 민주노총을 상급노조로
두고 있으며 지역의보노조는 임단협 결렬을 이유로 지난 6월 28일 전면파업에
돌입한 뒤 지금까지 계속하고 있다. <연합>
