88관광개발(주)은 부당징계 철회하고 노동조합 탄압 중지하라!
- 최초의 골프장 경기보조원 노동조합! 회사의 탄압에 맞서 가열찬 쟁의행위투쟁
전개중! -
4월 20일 조합원 만남의 날 행사 폭력사태 유발!
4월 25일 분회장 및 노동조합 상집간부, 대의원 및 조합원 11인에게 출장 금지
조치!
4월 30일 쟁위행위 조합원 93%의 지지로 결의 5월 6일 조합원들,
노동부 중재로 회사측과 징계철회에 관해 작성
88관광개발(주) 여명현사장 노동부 중재안 거부
5월 9일 회사측 경기보조원 휴게실 난방끊고 단수하는 등 탄압 심화!
88관광개발주식회사(보훈처산하 골프장)의 계속되는 노동조합 탄압으로인해
노사갈등이 악화되고 있다.
4월 20일 조합원 만남의 날 행사를 불법집회로 매도하고 과정에서 조합원들을
폭행한 이후, 이에 항의하는 11명의 조합간부 및 조합원들에게 '상습적
집단행동자'라는 이유를 붙여 출근정지를 했다.
4월 25일자로 출근정지당한 징계자들은 현재, 16일째 매일 새벽 6시
출근투쟁
을 하고 있는 상황이다. 골프장 경기보조원들이 매일매일 일을하고 돈을
버는 '일용직'이기 때문에 출근정지 당한 징계자들은 경제적으로도 매우 큰
어려움을 겪고 있다.
노동부가 중재를 서서 협의안이 만들어졌지만 5월 6일 사장(여명현)이
최종적으로 거부하여 결렬되었다.
(중재안 내용 : 징계자 원직복직 / 노동조합 활동방해 금지 / 단체교섭을
성실히 하되 근로기준법 관련조항은 노동부 행정해석이 나올때까지
교섭대상에
서 제외 / 노조원은 자율수칙 준수 / 외부인 출입시 회사와 사전협의함)
그후 88관광개발주식회사에서는 경기보조원들의 쉬는 공간인 대기실에 난방을
하지 않고, 급기야 5월 9일부터 물을 공급하지 않아 경기가 끝난 후 샤워조차
할 수 없게 만들며, 쟁의기간임에도 조합원들에게서 피켓을 빼앗아가는 등
탄압의 강도를 높이고 있다.
누구보다 법의 준수에 앞장서야할 국가기관(보훈처)산하의 골프장에서
불법적
인 노동조합 탄압이 자행되고 있는 것이다.
88관광개발(주)은 노동조합 탄압을 즉각 중지하라!
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전국여성노조 88CC분회 투쟁일지>
1999. 10. 6. 전국여성노동조합 88cc분회 결성
12.23. 1차 단체교섭 요청 (안건: 상견례 및 노동조합 업무협조)
12.23. 1차 단체교섭 무산(노조측 교섭확인 전화를 하였더니
교섭못하겠다고 함)
12.28. 1차 단체교섭 진행(안건: 상견례, 노동조합 업무협조-사무실,
전임자, 부당노동행위 금지건
2000. 1.2. 회사측 2차 단체교섭 연기 요청 - (연기사유 : 전년 업무결산 및
업무계획수립, 직원위탁교육참가 등으로
교섭을 성실하게 이행하기 어려움으로 2월 10일 이후로 하자)
1.8 노동부 근로기준국에 '88CC 경기보조원에 대한 근로자판정 및
근로기준법 적용방식'에 대한 질의서 냄
1.16. 회사측 2차 단체교섭 재차 연기 요청(일시: 2월 10일 이후)
2.10 2차 단체교섭 진행 (안건: 노동조합 업무협조, 부당노동행위 금지,
당번중식제공, 통근버스 운행조정 건)
3차 교섭 일자 확정:
2. 29. 2.26 회사측 3차 단체교섭 연기 요청(연기사유 : 2월 29일
결산이사회 개최)
3. 7 3차 단체교섭 진행 (안건: 노동조합 업무협조, 부당노동행위 금지,
당번중식제공, 통근버스 운행 조정 건)
교섭 결과: - 사무실은 줄 공간도 없고 줄 필요성도 못 느낀다
- 당번중식 제공은 조장에게 먼저 실시하고
조원에게는 여건형성되면 하겠다.
- 통근버스 운행은 금년도 책정된 예산관계상
못한다.
- 노동조합측 교섭위원 행동을 문제삼아 회사측
교섭위원 일방적으로 퇴장해 버림
3/ 노동부 근로기준국에 근로자성에 대한 답변 촉구
3.16- 3.30 회사측 4차례 교섭 거부 노동조합은 단체교섭 성실촉구 리본을
부착한채 업무 진행 불성실한 교섭 책임
물어 사장실 항의 방문, 교섭석상에 사장이 참여할 것을
촉구.
노동조합이 휴게실에 부착한 홍보물을 남자직원이
쳐들어와서 칼로 찢는 등 폭력적 철거
4/ 노동부 장관 면담 요청
4. 4 노동조합 분회장, 부분회장과 사장 면담
4. 6. 회사측 4차 단체교섭 연기 요청(일시: 4.14.)
4.14 4차 단체교섭 진행 안건: - 조합활동과 관련한 현안문제(교섭위원
근무시간 보장문제)
- 단체협약 체결 건 교섭결과: "단체협약 체결과 관련하여 어떠한
사항도 논의할 수 없다"며 회사측 교섭위원
일방적으로 퇴장해 버림.
4.15 분회장과 사무장의 교섭참가 시간을 조장들을 시켜 조퇴로 처리
4.18 경기보조원의 투표에 의해 선출된 조장이 회사측의 입장만을 대변
하자 조장을 재선출 요구가 팽배함.
조장 재선출 과정에서 최윤희 대의원 스트레스로 실신, 강남병원
중환자실에 입원
4.18 회사측 교섭 7월 이후로 연기. 단체협약 체결과 관련하여 협의 할 수
없음 통보.
4.19 부당노동행위로 고소 및 부당노동행위 구제신청. 회사측에 쟁발통보
4.20 정기 조합원만남의날에 부당한 개입 - 조합원 만남의 날 행사장 불을
끄고 초청된 강사의 신원확인을 요구.
퇴장하는 조합원들을 가로막고 바리케이트를 쳐서 폭력사태를
유발.경기지노위에 조정신청.
4.24 경기지노위에 부당노동행위 구제신청 제출 조정위원회 심사
(쟁점사항 파악, 회사측 불참) 노동부 수원지방사무소 방문, 88cc
사태 해결을 위한 적극적 자세 촉구
4.25 분회장 및 상집전원, 핵심 대의원, 조합원 11인에 대해 무기한, 3개월
출장금지 조치, 징계자 출근투쟁
4.25,26 현재 회사에 출근하고 있으나 근무배치를 하지 않고 있는 상태
아침에 출근해 항의하고, 조합원 서명받기,
쟁의기금 모금활동 등 진행
4/27 경기도 지노위 조정위원회 조정회의(회사측 불참으로 조정 중지)
4/28 88cc회사앞 부당징계와 노조탄압 규탄집회 (민주노총 경기도본부와
함께)
4/30 쟁위행위 찬반투표(조합원 123명 참여 114명 찬성: 찬성율 92.7%)
5/1 쟁의행위신고서 제출(경기지방노동위원회, 용인시청) 부당노동행위
신고 건 조사(수원지방노동사무소, 이주환,
김경숙)
5/2 중앙노동부 방문(한여노협 정책실장, 여연 사무총장 위원장, 조직국장)
경기보조원에 대한 근로기준법 적용과
조기정년시정 단체협약체결 관련 행정지도 촉구
5/3 수원지방노동사무소 중재 모임(회사측과 협의안 작성)
5/6 회사측 노동부 중재안 거부 5/7 쟁의행위 돌입(디보트 백 안가져가기)
5/7 쟁의행위를 위한 조합의 앰프 가져가서 훼손
5/8 보훈처 항의 방문
5/10 경기보조원 대기실 물품 전원 철거하라 통보
5/10 쟁의행위중인 피겟 회사에서 뺏어가는 부당노동행위로 심한 몸싸움
