공 동 성 명 서
1. 오늘 우리는 지하철노조와 상근직원노동조합이 극단적인 상황에까지 도래한
것에 대해 지하철노조의 골간 조직을 담당하는 지부·지회로서 책임을 가지지 않을
수 없다.
2. 지하철노조의 사무원들이 그간 노조의 발전을 위해서 헌신해왔다는 것은,
아무도 부정할 수 없다. 그러나, 배일도 위원장의 일방적인 해고조치로 중앙의
사무원 3명이 3개월 동안 철야농성을 하면서 해고의 고통을 당하고 있고, 급기야
사무원 전원이 부당해고 철회를 요구하며 목숨을 건 무기한 단식농성에까지
돌입하게 된 상황이다. 노동자의 권익을 보호하는 것을 그 임무로 하는
노동조합에서 같이 일해왔던 노동자들에게, 조직의 논의절차도 없는 해고의 칼날을
휘둘렀다는 것에 대해 천부당만부당함을 모르는 이는 없다.
3. 사무원의 해고문제가 지노위에 부당해고 구제신청이 되어 있는 상황이고,
시간이 지날수록 지하철노조에 대한 외부의 비난도 높아 가는 상황이다. 그 동안
지하철노조의 집행회의에서 배일도 위원장에게 수 차례 이 문제에 대한 해결을
촉구하고, 해고의 사유가 있다면, 정식으로 절차를 밟아 논의할 것을 요구했음에도
불구하고, 안하무인으로 일관한 배일도 위원장에게 다시 한번 엄중히 책임을
묻는다.
4. 우리는 배일도 위원장이 문제를 올바르게 풀기를 아직도 기대한다. 노조
사무원들은 위원장 개인에게 채용되는 것도 아니며 노동조합에서 조합비로 급여를
주고 공식적인 회의체를 통해서 채용되었다. 설령 위원장 개인이 채용했다
하더라도 고용주가 바뀐다고 해서, 채용된 직원을 모조리 정리해고 하는 것은
법으로도 금하고 있는 상황이다. 어떠한 논리로도 현재 여성 사무원의 일방해고와
이것을 두고 지하철노조와 극단적인 상황으로까지 전개되는 것은 올바르지 못하다.
5. 이에 우리는 배일도 위원장에게 요구한다. 우선 노동조합의 여성 사무원을 전원
원직복직 시켜야 한다. 그리고 이후 근무의 문제는 서로가 머리를 맞대고 해결해야
하며, 서로가 감정이 아니라, 최대한 지하철노조를 신뢰하고 아끼는 마음으로
문제를 해결해야 할 것이며, 이 후 또 다시 이러한 문제가 발생하였을 때 회의체를
통해서 정식으로 다루어져야 할 것이다.
6. 이 문제는 지하철노조의 사회적 위상에 관련된 문제이다. 위원장은 결자해지의
자세로 이 문제를 더 이상 확대하지 말고, 조속히 해결키를 요구한다. 그렇지 않을
시 노동자의 양심을 걸고, 상근직원노동조합의 복직투쟁을 적극 지지하고 지원할
것이며, 배일도 위원장에게 그 책임을 엄중하게 물을 것을 밝힌다.
2000년 3월 15일
노조사무원 해고문제의 해결을 촉구하는 서울지하철노동조합 집행위원회 위원
일동(아래)
【역무지부】이상춘사무국장, 김인성(2중지회장), 황영석(2북지회장),
오윤식(3북지회장), 김시열(3남지회장), 김재성(4남지회장), 오경석(1호선지회장),
박덕남(2남지회장), 이흥덕(4중지회장), 김형남(3중지회장), 김영철(4북지회장)
/【승무지부】김학년지부장, 이준헌사무국장, 이상현(성수지회장),
박대길(구로지회장), 박찬용(지축지회장), 서정문(수서지회장),
윤영록(상계지회장) /【기술지부】이근원지부장, 최동준사무국장,
정기태(1전기지회장), 이재복(2전기지회장), 이갑권(2신호지회장),
김종철(AFC지회장), 이영래(2통신지회장), 이성부(1철토지회장),
이상돈(건축지회장) /【차량지부】배상조지부장, 최병윤사무국장,
전흥표(군정지회장), 김현상(신검지회장), 문종호(신정지회장),
안중일(수서지회장), 남희복(지검지회장), 이용우(지정지회장),
김재영(창동지회장), 김천호(구내지회장)
