사측은 이제 선생님들을 달래려 재택근무,cms입금등을 내 걸었었다.
그러나 cms제도는 일단 보류로 또 사측은 자기들이 편한대로 말을 뒤집었다.
하나를 보면 열을 안다고 했다.
처음에는 선생님들을 위해서 하나둘씩 모든 것을 바꿔가는 것같은 모습을 하다가
지금은 조금 잠잠하니깐 또 하나둘씩 제자리로 돌리려고 하고 있다.
참으로 혜화동의 저의가 궁금하다.
한편,최근에 들리는 말에 의하면 아직까지도 일부 비노조지국장들은
청소며,사무실의 모든 잡다한 일을 업무사원에게만 시킨다고 한다.
업무사원이 청소를 할려고 들어온 것이 아니다. 업무사원은 말그대로 업무를
하려고 온 것이다. 업무사원의 일은 전산업무이다. 전산업무 이외에 다른 일을
시킬때는 미얀한 마음을 가져야 할 것이다. 그런데 당연히 업무사원이 해야되는
것으로 아는 지국장이며 선생님들이 많다.
사무실은 선생님이며 지국장,업무사원 모두가 함께 생활하는 곳이다.
그런데, 그런 사무실을 업무사원에게만 청소를 하라고 하는 것은 너무나
비인간적인 처사가 아닐수 없다. 회사는 이런 지국장들을 찾아 시정조치를 내려야
할 것이다.
그리고 일부 지국장들은 아직도 업무사원에게 반말을 한다고 한다.
정말 그런 지국장들의 인격이 의심스럽다.
어린 업무사원들도 직장의 동료이다. 동료에게 존대를 써주는 것은 직장생활의
제1의 에티켓이다. 그런 에티켓도 모르는 지국장이 아직도 있다니......
그리고,지국장들에게도 특휴를 쓰게 해달라!!!!
지국장들중에 여자지국장들이 더 많은데,왜 업무사원에게는 특휴를 쓰게 하면서
지국장들은 특휴를 못쓰게 하는것인가? 지국장은 여자도 아닌가?
그리고,출퇴근시간을 본사사원들처럼 9시 출근에,6시 퇴근으로 시정줘야
된다.
우리는 외근직이 아니라 내근직이다.
사측은 이런 모든 것들(선생님들의 고충,업무사원의 고충,지국장의 바램)을 빠른
시일내에 시정해야 할 것이다.
마지막으로 진짜 하고 싶은 말은 '더이상 재능노조를 탄압하지말라!!!!'
'혜화동의 문을 열고 협상을 하라.말도 안되는 소문은 이제는 그만
퍼트려라!!!
재능노조~~~~~~~~~~재능노조!!!! 힘내라!!!!
민주노조!!!! 사수!!! 투쟁!!!!!
