경기도 구리시에 소재한 원진녹색병원은 산업재해 환자들을 위한 국내 최초의
전문병원으로써 원진 직업병환자들이 오랜 투쟁을 거쳐 쟁취한 결과이기도 하다.
그러나 지난 9월2일에 이 병원에서는 사무국장이 직원을 폭행해
노동조합으로부터 강력한 항의를 받았다.
원진녹색병원노동조합은 "직장내 폭행은 근절되어야한다"는 취지의 유인물에서
"박모 사무국장과 신모대리사이에서 업무상 문제로 마찰이 있었고 이 과정에서
사무국장이 대리에게 폭언과 폭행을 가하며 최소한의 인격까지 모욕하는 돌이킬 수
없는 사건이 벌어졌다"고 말했다.
또한 "이사건은 이번 한번이 우연하게 일어난 것이 아니라 그동안 수차례에 걸쳐
벌어졌음에도 불구하고 미온적으로 대처해 결국은 극단적인 폭행으로 벌어지게
되었다"고 말했다.
그러나 이사건이 더욱 확대된 것은 병원측에서 보고를 받고도 이틀이 지난 9월
5일에 이르러도 아무런 대책이 없었고, 이에 병원 간부진에서 문제제기를하고
나서자 그제서야 징계위원회 및 재발대책을 마련하겠다고 나섰으나, 노동조합은
"사건을 해결하기는 커녕 축소시켜 흐지부지해 버리려 한다"면서 반발했다.
또한 노동조합은 "사무국장이라는 위치가 병원운영에서 가장 핵심임에도 개인의
성격이라는 문제로 치부해버리려는 병원 경영진의 태도는 전 직원을 우롱하고
모욕하는 것으로 밖에 볼 수 없다"면서 병원경영진에게 책임있는 처벌을 요구하는
전직원 서명운동을 벌여나가고 있다.
한편 원진녹색병원 병원장은 "아무리 개인적인 감정이 아니고 업무수행과정에서
생긴충돌 때문이었다고 하더라도 폭언과 폭력은 절대 정당화 될수없다"고 밝히면서
"관련자를 중징계하겠다"고 약속하고 문제의 파장을 수습하고나섰다.
그러나 노동조합은 징계위원회가 노사동수가 아닌 4:3으로 불리하게 구성되어
실시되었으며, 병원직원내의 문제임에도 병원장에게는 바로 보고되지 않고, 재단의
상임이사에게만 전격적으로 보고되었다는 점에 대하여 병원 운영체계에 문제가있는
것이 아니냐며 강한 의혹을 제기하고 나서 또다른 파문을 예상하게하고 있다.
