상반기 롯데 인터넷 투쟁

롯데 호텔 박 정준

구성 배경

2000년 여름 우리 롯데의 파업은 6월29일 전 까지는 20여년간 빼앗긴 우리의 권리, 우리의 몫의 임금을 찾고자 하는 정말 순수한 동기의 파업이었다. 사측은 그간 어용노조를 통하여 우리를 착취하였으며 정당한 우리 몫의 임금마저 온갖 방법으로 우리에게 배분하지 않았고 그저 회사 부풀리기에만 혈안이 되어 있었다. 우린 수많은 한들을 가슴에 묻고 지내다 급기야 민주노조의 씨앗을 심은 이번 집행부를 통하여 파업이라는 최후의 수단까지 쓰게 된 것이다.

그러나 현실은 우리의 뜻과 상이한 방법으로 흘렀다.

남북정상회담의 프레스센터가 롯데호텔에 들어섰고 의사들의 집단 이기주의마저 같은 시기에 일어나 우리의 순수한 동기는 여론의 오해를 샀다. 급기야 6월29일에는 정권의 자존심을 우리 롯데 노동자를 통하여 세우기 위해 공권력을 신성한 노동현장에 투입하게 되는 사태에까지 이르게 되었다.

우린 경찰이 진입하는 그 순간 까지 그들이 그토록 잔인하게 우리의 인권을 유린할지는 꿈에도 몰랐다. 이처럼 우린 순수했다. 수많은 노동자들이 경찰에 곤봉과 방패에 피를 흘렸으며 임산부마저 유산하는 등 남미의 엘살바드로에서나 일어남직한 일들을 몸소 체험했다.

수천명의 우리 동지들은 서울 각지의 경찰서로 개 끌려가듯 끌려가 36시간 이상 잡범 취급을 받아가며 비윤리적 대우를 받았다. 우린 비로소 깨달았다. 스스로가 너무 순진하다는 것을. 또 정권을 너무 믿었다는 것을... 아직도 우리나라에는 인권의 사각지대가 남아 있다는 것을 알았고 그제서야 전열을 정비하며 우린 정신을 가다듬었다.

그리고 우리의 진정한 뜻을, 우리가 당한 현실을 알려야 했다.

그러나 쉽진 않았다. 언론은 가진 자의 편이라는 사실이 우리를 힘들게 하였다.

그 와중 상급 단체인 민주노총 지도부에서 안티롯데 사이트 제작을 결정하게 되고 처음 3명의 동지들과 함께 사이트 제작에 참여하게 된 것이다.

진행과정

구성 : 인트로 화면을 시작으로 우리 파업의 정당성과 개요 등을 담은 텍스트 화면과 롯데를 고발하는 게시판 또 성폭력 고발, 조합소식, 언론보도, 사진자료들을 실은 게시판위주로 홈페이지를 구성했다.

인원: 처음 제작에 참여한 인원은 3명이었으며 파업이 종결된 8월21일까지 총10명의 동지들이 사이트 운영에 참여했다.

업무 분장 : 홈페이지 운영자 1명과 나머지의 인원은 파업 현장에서 일어나는 모든 일들을 취재하여 그날 동지들이 귀가 전까지 홈페이지에 글을 올리는 투쟁기자 역할을 했다.

홈페이지 관리자는 컴퓨터 앞에 상주하며 회사측의 여론분열 책동의 일환인 유언비어 날조의 글들에 대응하고 노동조합의 소식을 신속하게 알리는 역할을 담당했다.

사례

1.	민주노총의 협조로 많은 노동조합의 사이트에 우리 사이트의 배너가 게시되었고 시간이 지나자 많은 일반인들도 우리의 사이트에 접속하였다.

2.	사측은 안티롯데 사이트가 많은 접속자수를 기록하자 위기의식을 느끼며 온갖 음해성 글들을 우리 동지들의 이름으로 게시하였다.

3.	사측은 판관이라는 이름의  사람을 등장 시켜 우리의 파업대오를 자극하였으며, 있지도 않은 사실을 싣는 등 모든 방법을 동원하여 사이트를 방해 하였다.

4.	이러한 유언비어는 집행부의 대처가 있기 전 파업대오에 퍼져 대오가 술렁이는 일도 있었다.

5.	사이트의 포맷이 안티 라는 특수성에 해당 직원들이 과연 운영에 적합한가 하는 지적도 많았으며 우리 또한 딜레마에 빠져 중간 메인 페이지를 투쟁 성향을 나타내는 페이지로 업데이트 하였다.

현재

파업기간 우리는 노동넷에 서버를 두고 관리를 민주노총의 자문을 받으며 운영을 하였으나 현재 도메인만을 인계 받아 독자적인 노동조합 홈페이지를 운영하고 있다.

사이트의 전체적인 색깔은 요즘 유행하는 친목사이트의 색깔을 강조하고자 노력하였고 친근감있는 노동조합의 색깔을 내고자 노력하였다.

그러나 현재 롯데 사측은 사내에서는 노동조합의 사이트 접속을 막아 대다수 가정에 인터넷 설치가 되어 있지 않은 동지들은 사이트 접속을 못하고 있다. 게다가 노동조합에서 또한 사이트 접속이 불가 하여 사이트 운영에 막대한 차질을 빗고 있다.

본인은 이러한 문제점 해결을 위해 도메인과 아이피 주소를 바꾸는 등의 방법을 취해 보았으나 사측에선 고도의 기술력으로 많은 장애물을 설치하여 현재 진정을 넣은 노동부의 결과만을 기다리고 있다.

총평 및 제안

1.	조합 차원에서 사전에 많은 준비가 필요하다.

2.	인원은 많을수록 좋으며 개개인 맨파워에 확실한 업무분장이 필요하다.

3.	검색 사이트 등록이나 다른 노조와의 연계가 중요하다.

4.	많이 알려야 한다. 인원 중 일부는 유명한 홈페이지의 비중있는 게시판들에 항상 글을 게시하는 일을 게을리 하여서는 안된다.

후기

단시간 급조 된 탓에 진행과 운영에 미숙함을 보였으며 이러한 선행 사례가 없어 조언 얻기가 쉽지 않았고  업무 분장 또한  우리 스스로 치밀하지 못하는 미숙함이 있었다.

가장 큰 문제는 집행부와의 공조가 원활하지 않은 문제가 있었다. 그러나 이러한 부족분에 대해서는 노동인터넷 단체인 □노동의소리□에 많은 도움을 받았다. 그리고 그 동안 단위노조에서는 시도하지 않았던 영상(투쟁현장, 동지들의 목소리)등을 내용에 포함시켜 좋은 평을 받았다.

우린 이 홈페이지를  통하여 많은 동지들의 유대감을 확인하였으며 신속한 소식 전파의 장으로 활용하였다.